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『大きな仕事が大きな人を育てる』と考えるアイティーブレーンでは、『自ら求める人にその機会を提供し、積極的に支援する事で付加価値の高いエンジニアを育てる』ことを経営理念としています。
超大手企業の担当者と直接やり取りし、自分のチームを管理運営することでマネージャー経験を積み、コンサルタントや起業家として羽ばたくことも可能です。 大きな仕事（案件）の一員になることで、より重要な経験と知識を勝ち取ってください。
2008年で７年目を迎える新設の会社ですが、よくある今どきの起業したてのIT企業とは少し雰囲気が異なるかもしれません。
正社員として働くエンジニアのうち、大半がPM・PLクラスで、技術者の平均年齢は36歳。
技術力の高い経験豊富なエンジニアが揃っているので、超大手Sierやエンドユーザーなどのクライアントからの評価も高く、 難易度や責任度の高い案件を任されることになります。
若手技術者にとっては、彼らのもとで経験を積む大きなチャンスです。当社のプロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用していますので、経験の浅いSEにとってはサブリーダーなどのポジションに入り、経験豊富なリーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務も学べます。
PL・PMへのステップアップを果たした後には、ITコンサルタントへのキャリアアップや、独立起業も目指せます。
具体的な自分の進むべき未来像を創り、その目標に向かって、一歩一歩努力し続ける事で、そこには必ず到達します。アイティーブレーンは、そのスキルアップ・キャリアアップをバックアップします。
更に自分の進むべき、または進みたい道が明確になり、将来独立を志向する方には積極的なバックアップを行っていきます。